Olá, Padawan/Jedi! Seja bem-vindo(a) ao Vibe de Dev! 🚀
Ao longo dos meus quase 11 anos de carreira como desenvolvedora full stack, participei de muitos processos seletivos e também tive a oportunidade de estar do outro lado da mesa, entrevistando candidatos. Se tem algo que aprendi nesse tempo, é que a etapa técnica da entrevista pode ser um verdadeiro divisor de águas: ao mesmo tempo que é desafiadora, também é a chance perfeita para mostrar conhecimento e experiência de forma clara e objetiva.
Mais do que saber as respostas certas, ser honesto é fundamental. Em entrevistas técnicas, qualquer inconsistência pode gerar desconfiança e comprometer suas chances. Estar preparado para responder com segurança e transparência pode fazer toda a diferença para causar uma boa impressão.
Neste post, compartilho algumas das perguntas mais comuns que já enfrentei (e até fiz!), para te ajudar a se preparar melhor e encarar esse momento com mais confiança. Bora lá? 😃
1. Me conte sobre suas experiências e trajetória
Sim, essa pergunta é bem óbvia, né 😆 Mas ao responder, recomendo que você não se prolongue demais nos detalhes de cada experiência e projeto em que participou, principalmente se forem muitos, para evitar que sua resposta fique cansativa.
O ideal é destacar as ferramentas e projetos que mais se alinham aos requisitos da vaga. Por exemplo, se a empresa pede experiência com Angular e Jest, foque em falar sobre os projetos onde utilizou essas tecnologias.
Ainda assim, mesmo apresentando essas informações de forma mais objetiva, esteja preparado para aprofundar em detalhes que possam interessar ao entrevistador. Na etapa técnica, os avaliadores costumam ser gestores ou líderes técnicos, que podem querer explorar melhor certos aspectos da sua experiência. Por isso, nunca minta ou exagere sobre suas habilidades, pois qualquer inconsistência pode gerar desconfiança e prejudicar sua credibilidade.
2. Quais padrões de projeto você já utilizou?
Essa pergunta não falha, já apareceu em todas as entrevistas que fiz!
Além de listar os padrões de projeto que já trabalhou, esteja preparado para explicar e dar exemplos dos que usou por mais tempo. Se já trabalhou com MVP (Model-View-Presenter), por exemplo, vale mencionar como ele funciona e onde foi útil.
Você também pode aproveitar e falar sobre Clean Code, mostrando sua preocupação com a qualidade do código e boas práticas. Isso sempre gera uma boa impressão!
3. O que você prioriza ao “codar”?
Essa pergunta é parecida com a anterior. Muitas vezes, se o entrevistador não pergunta diretamente sobre padrões de projeto, faz essa versão mais ampla.
Aqui, você pode destacar os padrões de projeto que considera mais importantes, dependendo do contexto do projeto no qual está atuando. Além disso, vale mencionar Clean Code (código limpo) e os princípios SOLID. Se ainda não conhece bem esses conceitos, super recomendo estudá-los—não apenas para entrevistas, mas para escrever códigos mais limpos, organizados e de maior qualidade no dia a dia.
4. Você conhece Git? Pode citar alguns comandos?
Se tem uma ferramenta que todo dev precisa dominar, é o Git. Em algumas entrevistas, já me pediram para citar e explicar alguns comandos para avaliar meu conhecimento na ferramenta.
Então, é importante estar preparado para explicar pelo menos os comandos básicos, como:
✅ git pull
✅ git push
✅ git clone
✅ E até comandos mais avançados, como git stash.
Se você já trabalhou com Git Flow ou tem outra experiência específica que demonstra sua proficiência no Git, não deixe de mencionar!
5. Você já trabalhou com metodologias ágeis? Pode explicar como funcionam?
Se a vaga for remota ou híbrida, essa pergunta é praticamente garantida na entrevista.
Explique como você trabalhou com Scrum ou Kanban, destacando as práticas que seguiu e como isso contribuiu para melhorar a eficiência do seu trabalho. Se possível, mencione as ferramentas que já usou, como Jira, Trello, GitLab, Redmine, etc.
Se ainda não teve experiência prática com metodologias ágeis, sem crise! Você pode demonstrar que está estudando e entende os conceitos básicos, como os ritos e papéis do Scrum. Isso já mostra proatividade!
6. Qual foi o maior desafio técnico que você enfrentou e como resolveu?
Aqui, a ideia é contar uma história marcante de um problema que você superou. Mostre o impacto da sua solução e o que aprendeu com isso!
7. Como você melhoraria a performance de uma aplicação?
Respostas como:
🔹 Otimizar consultas no banco de dados
🔹 Usar lazy loading
🔹 Implementar cache
🔹 Implementar cache com Redis (caso conheça a ferramenta)
São ótimas, use exemplos práticos para mostrar sua experiência e domínio!
8. Como você gerencia problemas em produção sob pressão?
Aqui, mostre que sabe manter a calma e resolver problemas de maneira eficiente. Pode compartilhar uma situação real, citar a importância de prioridades, logs e o uso de ferramentas como APMs (Application Performance Monitoring).
9. O que você faz para se manter atualizado com novas tecnologias?
Você pode falar sobre:
📖 Leitura de artigos
📺 Canais informativos no YouTube
🤝 Participação em comunidades e eventos
💡 Projetos paralelos
Tudo isso ajuda muito no aprendizado contínuo!
Conclusão
Separei essas perguntas porque sempre aparecem nas entrevistas. Aqui, evitei focar em linguagens específicas, já que, ao se candidatar a uma vaga, o foco geralmente será na tecnologia que você já domina.
Se você é do tipo que fica nervoso(a) durante entrevistas (assim como eu, rsrs), uma dica que sempre me ajudou foi anotar essas perguntas e preparar uma resposta para cada uma. Isso facilita na hora de conversar, já que as palavras certas ficam frescas na cabeça e o raciocínio flui com mais naturalidade.
Para quem está começando, ou ainda não leu, recomendo a leitura do livro “Código Limpo“, de Robert C. Martin—ele é uma referência essencial para devs e uma ótima forma de aprimorar boas práticas na programação:
Agora, quero saber de você! 🙌 Qual foi a pergunta mais desafiadora que você já enfrentou em uma entrevista? Ou uma situação marcante que passou?
✨ Boa sorte na sua jornada! 🚀
